Наши сотрудники – это наша гордость и лицо компании. Мы создали нашу Компанию как союз профессионалов, чувствующих командный дух, готовых справиться с большим объемом работ, стремящихся к постоянному повышению своего профессионального уровня.

Наши рекрутеры обладают настоящим чутьём к нахождению ценных сотрудников. Среди личных качеств сотрудников можно выделить выдержку и беспристрастность. Главное качество нашей команды – умение найти в человеке потенциал, необходимый компании. Мы распределяем собственные временные и технологические ресурсы таким образом, чтобы следствием этого стал выход подходящего кандидата в компанию клиента.

Качества наших сотрудников:

Нацеленность на результат;

Быстрая реакция;

Чутье;

Выдержка;

Беспристрастность;

Стрессоустойчивость.

Алгоритм  работы рекрутера:

Обработка обращения;

Формирование перечня требований относительно образования, опыта, навыков, трудоспособности претендента;

Первичный поиск кандидатур, формально соответствующих требованиям, в информационных базах рынка труда;

Поэтапный отбор – анализ личных качеств путем проведения интервью, профессионального и психологического тестирования;

Проверка документов и заявленных в резюме сведений об образовании и предыдущих местах работы;

Рекомендация соискателя работодателю, предоставление информации о условиях труда и требованиях Клиента;

Факультативная стадия – замена неподходящего кандидата.

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников.  Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Сформированная большая база данных, современные технологии и профессионализм рекрутеров Talent Service Group – гарантируют подбор лучших кандидатов. Наша команда приложит все усилия для процветания Вашего бизнеса.